Vseeno ji bodo morali plačati za vse skupaj, je sklenila sodnica.
Zgodilo se je delavki pri naših sosedih - na Hrvaškem. Po nepravnomočni sodbi bo zaposlena v zagrebškem Lidlu na koncu le prejela 350 evrov božičnice in 30 evrov darila za otroke, skupaj z obrestmi. Poleg tega ji mora Lidl povrniti tudi 375 evrov sodnih stroškov, poročajo hrvaški mediji.
Lani novembra je namreč trgovska veriga Lidl obvestila zaposlene, da bodo decembra na darilne kartice prejeli božičnico v višini 350 evrov, a pod pogojem, da so bili zaposleni pri podjetju do 4. junija istega leta, ter 30 evrov za vsakega otroka. "Lidl je 2. decembra sprejel odločitev o dodelitvi božičnice in darila za otroke. A je bila izrecno izključena pravica delavcem, ki so oproščeni opravljanja dela. Zaposlena in Lidl sta 24. oktobra podpisala sporazum o prenehanju delovnega razmerja, pri čemer je bila do 30. aprila letos oproščena dela," poudarjajo v trgovski verigi.
Pri Lidlu trdijo drugače
Lidl torej trdi, da delavka nima pravice do izplačila, a sodnica je ta teden odločila drugače. "Lidl ima sicer prav, ko se sklicuje na odločitev, po kateri delavcem, oproščenim opravljanja dela, ne pripada pravica do božičnice in darila za otroka - in to spada v njegovo diskrecijsko pravico. Vendar je v konkretnem primeru zaposlena pravico do izplačila pridobila na podlagi predhodnih obvestil Lidla."
Ker sta sporazum o prenehanju delovnega razmerja sklenila 24. oktobra, se je delavka lahko odpovedala le terjatvam, ki so zapadle do tega dne, ne pa božičnici in darilu za otroka, ki sta zapadla decembra, je zaključila sodnica.
