Slovenija jih potrebuje, a jih pusti živeti v grozljivih pogojih. Čeprav za bivalne pogoje mesečno plačujejo 200 evrov, jih je pričakalo življenje v mrazu, prenatrpanih sobah in v negotovosti.
Skupina 11. filipinskih delavcev, ki so v Slovenijo prišli z delovnimi dovoljenji in opravljajo preizkusno obdobje kot vozniki avtobusov pri podjetju Arriva, se je znašla v izjemno slabih bivalnih pogojih. Čeprav so prišli v našo državo v iskanju boljšega življenja, jih je pričakala vlažna, slabo ogrevana in prenatrpana hiša, za bivanje v njej pa naj bi po pogodbi plačevali 200 evrov mesečno. Za njihovo nastanitev skrbi kadrovska agencija Workforce, ki po lastnih trditvah zagotavlja dostojne pogoje.
Vlažne sobe, plesen in življenje v mrazu
Medtem ko v prevoznih podjetjih, kot sta Arriva in Nomago, poudarjajo, da se v Sloveniji in Evropi soočajo s pomanjkanjem voznikov avtobusov, filipinski delavci v praksi ugotavljajo, da resničnost ni takšna, kot so jim obljubljali pred prihodom. Eden izmed filipinskih voznikov je razkril, da je decembra lani prejel le 690 evrov plače, januarja pa 1070 evrov. "Ker na Filipinih ni dela, sem prišel, da bi podpiral svojo družino in jim omogočil lepšo prihodnost. Doma me čaka 8-letna hči," je dejal.
Filipinski delavci živijo v neustreznih pogojih, ki so daleč od standardov dostojnega bivanja. V eni sobi spi šest delavcev, v drugi štirje, še eden pa v predprostoru.
Vlažne stene, plesen in pogosta izpadanja elektrike so postali del njihovega vsakdana. Hiša, v kateri bivajo, ni primerno ogrevana, pogosto so brez tople vode, po stopnišču pa se vijejo nezanesljive lesene stopnice, ki jih podpira majhen steber.
Kadrovska agencija Workforce, ki naj bi skrbela za njihovo integracijo, zatrjuje, da imajo delavci dostojne pogoje za bivanje. Predstavniki agencije niso želeli stopiti pred kamero v oddaji Tednik, saj menijo, da je v Sloveniji veliko več pozitivnih zgodb kot negativnih.
Zmeda glede odgovornosti
Po pravilniku o minimalnih standardih za nastanitev tujcev bi morali imeti delavci ustrezne pogoje za življenje, vendar je nadzor nad tem nejasen. Delodajalec ali naročnik dela je odgovoren za zagotavljanje osnovnih pogojev, a če nastanitev zagotavlja tretja oseba, kot je kadrovska agencija, inšpektorat za delo nima pristojnosti nadzorovati primernosti bivalnih pogojev. Tako se odgovornost za neustrezne razmere izgublja v sivi coni dogovorov med Arrivo in Workforce.
Ko so primer o filipinskih delavcih razkrili javnosti, je podjetje Arriva v izjavi poudarilo, da pričakuje od Workforcea, da zagotovi primerne pogoje za bivanje delavcev. "Ne sprejemamo neustreznih bivalnih pogojev za naše zaposlene, zato bomo izvedli dodatne preglede in zahtevali, da Workforce zagotovi rešitve za izboljšanje nastanitve, po potrebi tudi spremembo nastanitve," so zapisali v izjavi.
Kadrovske agencije služijo milijone
V Sloveniji trenutno deluje kar 128 kadrovskih agencij. Po javno dostopnih podatkih je agencija Workforce v letu 2023 ustvarila kar 50 milijonov evrov prihodkov, pri čemer je imela 1003 zaposlenih.
Direktor Workforce Slovenija je Boštjan Trilar, nekdanji župan Kranja, ki je odstopil po prometni nesreči, ki jo je povzročil pod vplivom alkohola. Danes se predstavlja kot poslovnež in promotor sreče, obenem pa se zasebno druži s podpredsednico vlade in zunanjo ministrico Tanjo Fajon. Prav Fajonova je pred nekaj dnevi na Filipinih podpisala dogovor o sodelovanju med državama na področju zaposlovanja.
Tujci so prisiljeni sprejemati slabe pogoje
Lani je bilo v Sloveniji izdanih več kot 100 tisoč delovnih dovoljenj tujcem iz tretjih držav. Po podatkih sindikatov več kot 95 odstotkov tujih delavcev v Sloveniji prejema zgolj minimalno plačo. Sindikalisti opozarjajo, da delodajalci pogosto iščejo najcenejšo delovno silo, pri čemer zanemarjajo bivalne in delovne razmere zaposlenih.
V Sloveniji trenutno dela okoli 400 filipinskih delavcev, veliko jih je zaposlenih v prevoznih podjetjih. Upokojeni voznik in nekdanji sindikalist Endrej Mesaroš je prepričan, da je pri vseh avtobusnih prevoznikih glavni cilj dobiček: "Ne briga jih za voznike, drugače bi bilo kadra dovolj."
