Bolni in kaznovani: vrhovno sodišče znižanje plačila zaradi bolniške odsotnosti označilo za ...

Na inšpektoratu za delo so v času, ko številni delodajalci zaposlenim izplačujejo božičnice oziroma plačila za poslovno uspešnost, spomnili, da takšna izplačila ne smejo temeljiti na diskriminatornih praksah. Ena takšnih je znižanje plačila zaradi bolniške odsotnosti, ki ga je kot sporno zavrnilo tudi vrhovno sodišče.

Vrhovno sodišče je med drugim zavzelo stališče, da znižanje plačila zaradi bolniške odsotnosti ni utemeljeno, saj gre za okoliščino, na katero delavec nima vpliva, so v današnjem sporočilu za javnost spomnili na inšpektoratu.

Čeprav zakon o delovnih razmerjih delodajalcem niti ne nalaga obveznosti izplačevanja poslovne uspešnosti niti ne določa minimalnega zneska, pa prepoveduje diskriminacijo pri obravnavanju delavcev glede na osebne okoliščine. Delodajalec lahko v primeru takšnih kršitev prejme globo.

Na inšpektoratu so delodajalce tako pozvali, naj pri izplačilih za poslovno uspešnost upoštevajo načelo enake obravnave. "Zagotovijo naj, da njihovi zaposleni ne bodo postavljeni v neenakopraven položaj zaradi okoliščin, na katere nimajo vpliva," so dodali.

Novo na Metroplay: "Za vsako uro, ki jo vložimo v vadbo, dobimo nazaj 3 ure življenja" | Leon Bedrač, 2. del