Lani je izplačilo z naslova uspešnosti poslovanja konec leta prejelo 35,3 odstotka zaposlenih.
Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) poziva delodajalce, da delavcem skladno z ureditvijo v kolektivnih pogodbah oziroma splošnih aktih zagotovijo izplačilo poslovne uspešnosti - 13. plače, letne nagrade ali drugega izrednega izplačila - za letos, če je to predvideno v aktih, pa zaposlene nagradijo tudi v obliki dodatnih plačil ali prejemka v nedenarni obliki.
Lani je izplačilo z naslova uspešnosti poslovanja konec leta prejelo 35,3 odstotka zaposlenih. Povprečna višina tega izrednega izplačila je znašala 977,91 evra, so v ZSSS povzeli podatke državnega statističnega urada. Rezultati poslovanja gospodarskih družb so se v primerjavi s preteklim letom še dodatno izboljšali, so poudarili. Neto dobiček gospodarskih družb se je namreč po podatkih Ajpesa povečal za deset odstotkov.
Nagrajevanje uspešnosti za nazaj
"V skladu z uspešnostjo poslovanja gospodarskih družb pozivamo podjetja k izplačilom poslovne uspešnosti v maksimalni višini oziroma v višini, ki odraža poslovne rezultate družbe. Pri tem posebej opozarjamo, da je plačilo poslovne uspešnosti namenjeno za nagrajevanje uspešnosti za nazaj ter pričakujemo, da napovedi o prihajajoči krizi ne bodo razlog ali izgovor za morebitno neizplačilo poslovne uspešnosti," so podčrtali v ZSSS.
Kot so še spomnili, davčna zakonodaja določa, da je do višine 100 odstotkov povprečne mesečne bruto plače zaposlenih v Sloveniji izplačilo poslovne uspešnosti oproščeno plačila dohodnine, plačajo se zgolj prispevki za socialno varnost. Neobdavčeno izplačilo se lahko do neobdavčenega zneska izplača dvakrat v koledarskem letu. Za vsa izplačila, ki presegajo neobdavčen znesek, pa velja, da se na razliko obračuna dohodnina in prispevki za socialno varnost, so sklenili.
