Avtomobilski dobavitelj Continental namerava odpustiti približno 3000 delavcev, prav tako namerava zapreti tovarno v Nürnbergu. Ukrepi so bili sprejeti zaradi krize, ki je zajela avtomobilsko industrijo. Continental prav tako načrtuje ločitev avtomobilskega sektorja od preostalega podjetja.
Do konca leta 2026 Continental načrtuje ukinitev 3000 delovnih mest v sektorju za raziskave in razvoj, od tega bodo 1450 delovnih mest ukinili prav v Nemčiji. Najbolj prizadeti deželi bosta Hessen in Bavarska, medtem ko bodo lokacijo v Nürnbergu popolnoma zaprli.
Continental je pred letom dni že napovedal ukinitev 7150 delovnih mest v avtomobilskem sektorju, od tega 5400 v administraciji in 1750 v razvoju. Po navedbah družbe je približno 80 do 90 odstotkov teh ukrepov že izvedenih. Z dodatno napovedjo ukinitvijo 3000 delovnih mest bo tako skupno ukinjenih 10.000 mest.
Frankfurt zopet na udaru
V Frankfurtu Continental zaposluje 4000 delavcev, načrtujejo pa ukinitev dodatnih 200 delovnih mest. Že lansko leto so tam odpustili na stotine zaposlenih, poroča Fenix.
Podobno je tudi v Babenhausnu v Hessnu, kjer trenutno dela okoli 1800 ljudi. Zaprtje inženirskega centra v Nürnbergu bo prizadelo 140 zaposlenih. Dodatna delovna mesta bodo ukinili tudi v Ingolstadtu in Regensburgu.
Zmanjšanje števila zaposlenih bo potekalo tudi v programski hčerinski družbi Elektrobit s sedežem v Erlangu ter lokacijami v Berlinu, Stuttgartu in Braunschweigu. Tam bodo ukinili 480 delovnih mest, od tega 330 v Nemčiji.
Vsako deseto mesto v razvoju bo ukinjeno
Globalno namerava Continental ukiniti približno 10 odstotkov od trenutnih 31.000 delovnih mest v razvoju. Veliko ukinitev bo tudi posledica upokojevanja. Predstavnik Continentala je pojasnil, da zaradi zahtevnih razmer na trgu sedanji ukrepi ne zadoščajo za dosego ciljev.
Zaposleni kritični
Predstavniki zaposlenih so ostro kritizirali odločitve družbe. "Zelo smo zaskrbljeni, da veliki rezi v raziskavah in razvoju v avtomobilskem sektorju postajajo obsežnejši," je dejal Michael Iglhaut, predsednik splošnega sveta delavcev. "Zmanjševanje števila zaposlenih in krčenje stroškov za vsako ceno ni vzdržna strategija za prihodnost."
Novo na Metroplay: Ajdan Pajntar o organizaciji porok, ljubezni do cvetja in dekoraciji dogodkov