V UKC Ljubljana zaradi koronavirusa vse več zaposlenih v izolaciji in karanteni

Prejšnji četrtek je bilo zaradi okužbe v UKC Ljubljana odsotnih 106 zaposlenih, torej 59 manj kot danes. V karanteni pa je bilo takrat 89 zaposlenih, torej 43 manj kot danes. V UKC Ljubljana je sicer skupaj zaposlenih 8498 oseb.

Danes so tako imeli sestanek t. i. razširjene poveljniške skupine, je v okviru novinarske konference povedala predstojnica infekcijske klinike Tatjana Lejko Zupanc. Pojasnila je, da gre za neke vrste razširjeni krizni štab UKC, v katerem so zastopane najpomembnejše stroke in tisti deli UKC, brez katerih taka bolnišnica ne more obstajati. Sklenili pa so, da je čas, da gre klinični center v t. i. fazo tri. Po njej ob tveganem stiku v primeru zmanjšanja števila razpoložljivih zdravstvenih delavcev posameznemu delavcu, ki ne kaže znakov bolezni, ni treba v karanteno.

Da bo oskrba bolnikov nemoteno potekala, bodo morali tudi tisti zaposleni, ki bi sicer bili v karanteni, delati pod določenimi pogoji," je pojasnila Lejko Zupančeva. "Število zaposlenih, ki so umaknjeni iz delovnega procesa, je namreč že preveliko za to, kar še zmoremo narediti," je dodala.

Po besedah vodje službe za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb Tatjane Mrvič so v zadnjih desetih dneh med zaposlenimi potrdili toliko okužb s koronavirusom, kot v celotnem mesecu novembru oz. decembru. Samo danes je bila okužba z novim koronavirusom po njenih besedah potrjena pri 28 zaposlenih. "Pravzaprav smo zdaj prišli v situacijo, ko nam je začelo dejansko zmanjkovati kadra," je ugotavljala.

Večinoma naj bi se zaposleni okužili v domačem okolju. Kot je pojasnila, bodo tisti, ki bodo v okviru tretje faze ob tveganem stiku ostajali na delovnih mestih, na koronavirus testirani pogosteje oz. bodo pogostost testiranja prilagajali cepilnemu statusu posameznika, njegovi izpostavljenosti koronavirusu in glede na oddelek, na katerem dela.

Kot je navedla Mrvičeva, je danes iz različnih razlogov, kot so bolniške, karantene, nega otroka, odsotnih približno deset odstotkov zaposlenih. Približno 30 odstotkov tistih, ki so trenutno na bolniški, pa je na bolniški ravno zaradi covida-19.

V zadnjem času po besedah Lejko Zupančeve beležijo tudi dvig števila hospitalizacij covidnih bolnikov

V nekaj dneh je njihovo število tako znova preseglo 210, kar je bilo sicer nazadnje krepko pred novim letom. Razmere na intenzivni terapiji sicer ostajajo nespremenjene. Kot je dodala, sicer res ni bilo povečanja sprejemov bolnikov, a tudi ne njihovega odpustov, začele pa so se tudi hospitalizacije bolnikov, ki so okuženi s koronavirusno različico omikron.

Zaenkrat sicer prevladujejo bolniki, ki so jim okužbo z omikronom odkrili ob naključnem testiranju ali sprejemu v bolnišnico in niso imeli težav, ki jih pripisujemo koronavirusu, so pa imeli težke osnovne bolezni, zaradi katerih potrebujejo bolnišnično zdravljenje. Žal pa je že v enoti intenzivne terapije intubiran en bolniki, ki ima dokazano okužbo z omikronom in nima osnovnih bolezni. Gre za bolnika, starega nekaj čez 40 let, ki ni bil cepljen proti covidu-19, je navedla.

Po besedah Lejko Zupančeve je ključni problem vzpostavljanje rdečih in sivih con na oddelkih, ki niso namenjeni covidu-19, kritična točka je tudi internistična prva pomoč. Upa pa, da se bo situacija toliko umirila, da do tega, da bi bolnike hospitalizirali le na osnovi hitrih testov, ne bo prišlo.

Vodja službe za korporativno varnost Matjaž Tavčar je opozoril, da se ob virusu soočajo tudi z vse večjim pritiskom bolnikov, obiskovalcev, tudi zaposlenih, ker so po dveh letih izgoreli in utrujeni.

Dnevno po Tavčarjevih navedbah dobijo do 30 različnih elektronskih sporočil in telefonskih klicev z različnimi pozivi in grožnjami, uperjenimi proti zaposlenim zaradi zdravljenja covida-19 ali zato, ker da silijo ljudi k cepljenju. Kot je navedel Tavčar, pa je vsak dan tudi kakšna neposredna grožnja, ko kdo grozi ali na urgenci ali polikliniki, kamor pride na pregled.

Tavčar je poudaril, da so že pred epidemijo cvoida-19 sledili načelu ničelne tolerance do vseh groženj, tako verbalnih, kot fizičnih, in tako ravnajo tudi sedaj. Sodelujejo tudi s policijo. Poudaril je, da si ne moremo dovoliti še dodatnega pritiska na zaposlene, zato ljudi prosijo za razumevanje, saj so zaposleni po dveh letih na mejah zmožnosti.

Novo na Metroplay: Maja Keuc iskreno o življenju na Švedskem in kaj jo je pripeljalo nazaj