Večina nemških podjetij si želi, da bi delo od doma postalo stalnica!

Podatki kažejo, da se je kar tri četrtine podjetij v Nemčiji uspelo dogovoriti z večino svojih zaposlenih, da delo opravljajo na svojem domu.

»Za številna podjetja je bila nova ureditev dela povezana z vlaganjem v digitalno infrastrukturo in nove komunikacijske tehnologije. Tudi zato je popolno vračanje na stari način dela zdaj manj verjeten,« razlaga Oliver Valk.

Valkova raziskava še kaže, da je pri 56 odstotkih nemških zaposlenih delo od doma začasno mogoče, medtem ko je na tak način pred pandemijo delala le polovica njih.

»Pa vendar bodo dela, ki se bodo opravljala od doma, tudi v prihodnje ostala zgolj izjema,« avtorja študije dopolnjuje Jean-Victor Alipour, ki je soavtor anketne raziskave inštituta IFO v povezavi s spletnim omrežjem LinkedIn, in dodaja:

»Vemo, da pomanjkanje socialnih kontaktov, ki spremlja delo od doma, lahko pomeni tudi precejšnje breme, digitalni svet pa sam po sebi ne omogoča vseh aspektov za ustvarjalno izmenjavo idej in prenosa znanj. Zato verjamemo, da bo v prihodnosti prevladal nekakšen kombinirani model, ki vključuje tako delo na delovnem mestu v podjetju kot doma. Na ta način dobimo najbolj iz obeh svetov. Delo od doma prinaša avtonomijo in fleksibilnost, medtem ko delo v podjetju zagotovi socialne kontakte.«

Novo na Metroplay: Nuša Lesar o najlepšem letu svojega življenja, materinstvu in delu voditeljice