Karierna svetovalka Ana Papalia je razkrila, kako na razgovoru za službo odgovoriti na zelo specifično vprašanje ...
Karierna svetovalka Ana Papalia nasvete v zvezi s tem, kako se čim bolje izkazati na razgovoru za službo, redno deli na svojem TikTok profilu.
Nedavno je tako razkrila, kako na razgovorih odgovoriti na neprijetno vprašanje: "Ste se prijavili tudi na druga delovna mesta v drugih podjetjih?" oziroma "Ste v procesu razgovorov še kje drugje?" Čeprav bi morda najprej pomislili, da tega, tudi če se za službo zanimate še kje drugje, ne smete priznati, pa Papalia pravi drugače.
"Ko vas vprašajo, ali ste v procesu razgovorov kje drugje, obstaja le en odgovor, ki jim ga morate dati. To je najvažnejša lekcija: če v zvezi z razgovori pozabite vse ostalo, vas prosim, da si zapomnite tole: manj ko kažete, da si želite to službo, bolj si oni želijo vas," je dejala.
"Če se boste med razgovorom obnašali, kot da obupno potrebujete to službo, bo potencialnega delodajalca to odbilo. Težko je pojasniti, zakaj, ampak ljudje pač tako delujejo. Želimo si tisto, kar nam je težko dosegljivo." Zato nikar ne povejte, da ste vse svoje upe položili v to službo ...
@anna..papalia Are you really lying if you tell them that you’re actively interviewing? Here’s the thing, we want what we can’t have, and job interviews are no different. When the recruiter or hiring manager asks you, “Are you interviewing anywhere else?” that is a buy a sign that they are interested in you. They rarely ask this question of candidates they don’t want to hire. And if you are too eager or tell them, “No. This is the only job I want.” It will make them second guess hiring you and they won’t be as interested. If you want to maintain their interest, you need to be seen as a hot commodity. Everyone wants to hire you. There is only one right answer to this question, “I am actively interviewing” If you’re in final rounds with another company or multiple companies, you should let that be known in the interview process. Because the principle of scarcity applies. The less your skill set is available the higher the salary you can demand. If your skill set is readily available and there are 50 candidates that can also do the job you won’t be able to command as much money. Pro-tip, have a skill set that is unique and desirable if you want to get the best offer and whatever you do keep all your options open until you sign that offer letter. #howtoanswerinterviewquestions #jobinterview #confidence #career #corporate #howtonegotiate ♬ original sound - Anna Papalia
Odgovor na vprašanje, ali se prijavljate tudi na druge razpise in hodite na druge razgovore, bi torej po njenem moral biti: "Da".
"Če pa vas vprašajo, kje, jim povejte, da bi to raje zadržali zase," je še svetovala. Vsekakor tudi omenite, če ste v kakšnem od drugih podjetij že v zaključni fazi razgovorov ali ste celo že dobili ponudbo. To vam namreč lahko pomaga pri pogajanjih okoli plače.
Morda vas zanima tudi:
- So generacija Z in milenijci trn v peti delodajalcev?
- Lahko delodajalec zaposlenim prepove cigareto med delom?
Pa to vedno drži?
Seveda je treba vsak tovrstni nasvet, tudi če vam ga da karierna svetovalka, vzeti z zrnom soli. Da ne delujejo vsi delodajalci na tak način, se je pokazalo že v komentarjih pod posnetkom, poroča Nova.rs.
"Bolj kot oseba kaže, da si želi službo pri nas, več naše pozornosti dobi. Sploh če ima vse potrebne veščine za službo in pravi pristop," je denimo zapisal neki delodajalec.
Novo na Metroplay: Ines Erbus o avtoimuni bolezni, ljubezni do hrvaščine in potovanjih
