Vsak peti zaposleni naj bi v roku leta dni načrtoval odpoved v službi, višjo plačo pa bo zahteval vsak tretji, kaže raziskava PwC.
V globalno raziskavo je bilo vključenih 50.000 zaposlenih iz 44 držav.
Gre za zadnjo (in hkrati največjo) izmed te vrste študij, ki zgolj potrjuje trende, ki jih zaposlovalci po svetu že nekaj časa opažajo. Najbolj izrazito se trend kaže v ZDA, kjer je v zadnjem letu dni dalo odpoved že neverjetnih 47 milijonov ljudi.
In kaj zahtevajo zaposleni?
Ti na prvo mesto ne postavljajo plače, temveč si želijo spodbudno, stimulativno in ugodno delovno okolje. Prav tako visoko na lestvico prioritet postavljajo možnost napredovanja in bolj fleksibilno delo.
Zaposlovalci, ki se novemu trendu ne bodo prilagodili, kmalu ne bodo več dobili nikogar, kaj šele zares dobrega delavca, ki bi zanje želel delati, so še jasni raziskovalci.
If the #GreatResignation has taught employers anything, it’s to not take their employees for granted. Yet many companies risk doing exactly that with a workforce increasingly recognising its power.
— PwC (@PwC) May 25, 2022
📽 See what employees told us about their attitudes to work. 👇#FutureofWork pic.twitter.com/ORjM599Az1
